24 ноября 2025 года Президент Республики Узбекистан подписал важный Указ, направленный на коренное совершенствование деятельности органов судейского сообщества, обеспечение независимости судебной власти, а также усиление открытости процессов отбора и назначения кадров. Данный документ служит важным этапом в реализatsiи задач, определенных в стратегии «Узбекистан – 2030».

Указом в качестве приоритетных задач определены усиление принципа самоуправления в деятельности органов судейского сообщества, опора на прозрачные и четкие критерии при формировании судейского корпуса, а также широкое внедрение гласности в процессы отбора кандидатов. Также, в целях обеспечения гендерного равенства в судебной системе, планируется довести долю женщин-судей как минимум до 30 процентов.

Одобрен ряд важных предложений по внедрению в законодательство принципа несменяемости судей. В частности:

судьи назначаются сначала на 5-летний срок, а затем на бессрочной основе;

кандидаты на руководящие и вышестоящие судейские должности отбираются среди судей на основе открытого конкурса;

на законодательном уровне закреплены такие основные критерии, как «честность», «профессиональная компетентность» и «соблюдение правил этики».

Отныне состав судей Совета, работающих на постоянной основе, будет выглядеть следующим образом:

от Верховного суда – 2 судьи,

от судов областного звена – 7 судей,

от районных и городских судов – 4 судьи.

Все кандидаты рекомендуются квалификatsiонными коллегиями судей. Члены Совета, работающие на общественной основе, формируются по рекомендatsiи научных организatsiй и институтов гражданского общества.

С 15 декабря 2025 года на официальном веб-сайте Совета будут открыто публиковаться:

все вакантные должности в судебной системе,

порядок их замещения,

каждый этап процессов отбора и назначения кандидатов.

Кроме того, отменяется практика истребования лишних документов от кандидатов, а информatsiонная система Совета будет полностью интегрирована с межведомственными базами данных.

Согласно Указу:

при оценке эффективности деятельности судей будет использоваться искусственный интеллект;

оценка психологического портрета кандидатов будет осуществляться через электронную платформу;

процессы голосования и принятия решений на заседаниях Совета будут цифровизированы.

Совету выделено 4 дополнительные штатные единицы, общая численность штата установлена в количестве 32 единиц. Совет, Верховный суд и Генеральная прокуратура подготовят аналитические материалы по пересмотру ответственности за несправедливые приговоры и решения на основе международных критериев, а также по установлению уголовной ответственности за случаи незаконного вмешательства в деятельность членов Совета.

Вместе с тем, при дисциплинарном производстве в отношении судей гарантируется их право на защиту, устанавливаются четкие критерии дисциплинарных взысканий, а в период действия взыскания запрещается рекомендовать судью на вышестоящие должности.

Согласно Указу:

при приеме в Академию правосудия могут быть установлены отдельные квоты для женщин;

поддержана инициатива создания Ассоциatsiи женщин-судей Узбекистана;

судьи, работавшие преподавателями в Академии, после завершения деятельности имеют право вернуться на свою прежнюю должность.

Данный Указ послужит выведению независимости судей и судебно-правовых реформ на новый уровень, а также повышению профессиональной и институциональной эффективности органов судейского сообщества.

Низомиддин Эрназаров,

Заведующий кабинетом

Академии правосудия

Республики Узбекистан