В Центре оценки руководящих кадров, созданном по инициативе Президента Республики Узбекистан, состоялась презентация с участием представителей Администрации Президента Республики Узбекистан, Верховного суда, Высшего судейского совета и Академии правосудия.

В ходе мероприятия представители судебного сообщества были ознакомлены с внедрённой современной системой формирования, оценки и развития профессионального корпуса государственных служащих.

Для справки: в результате широкого внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта в процесс оценки государственных служащих, ранее занимавший в среднем около 7 часов на одного кандидата, assessment-процесс в настоящее время сокращён до 80 минут.

В ходе встречи были определены приоритетные направления сотрудничества, в том числе:

▫️применение цифровых технологий, включая искусственный интеллект, при отборе кандидатов в судейский корпус;
▫️организация местных и зарубежных стажировок для судей районных судов и сотрудников в сферах государственного управления, цифровизации и искусственного интеллекта;
▫️привлечение в судебные органы перспективных кадров, обучавшихся за рубежом по международным стипендиальным программам, таким как «El-yurt umidi», JICA, KOICA и другим;
▫️организация практики и трудоустройства выпускников Президентских школ и студентов высших учебных заведений на основе принципа «наставничества» (ustoz-mentoring);
▫️реализация программы отбора «TOP-100», направленной на формирование нового поколения кадров и выявление перспективных руководителей в системе государственного управления и