7.5 Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni aniqlash, ularning oldini olish choralarini ko‘rish va natijalari haqida hisobdorlik tizimi yo‘lga qo‘yilganligi
7. Criteria for the Early Detection of Corruption Cases
- 7.1 Korrupsiya holatlari haqida majburiy xabar berishi
- 7.2 Korrupsiya haqida xabar berishga mo‘ljallangan alohida aloqa kanallari to‘g‘risidagi maʼlumotlarning eʼlon qilinishi
- 7.3 Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda korrupsiyaviy holatlarning oldini olish tizimi joriy etilganligi
- 7.4 Korrupsiyaga nisbatan murosasizlik munosabatini belgilovchi hujjatlarni eʼlon qilish darajasi
- 7.5 Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni aniqlash, ularning oldini olish choralarini ko‘rish va natijalari haqida hisobdorlik tizimi yo‘lga qo‘yilganligi
- 7.6 Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ichki tartib-taomillaridan xabardorligi hamda sohadagi bilim va ko‘nikmalarini oshirish
- 7.7 Keng jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari ishtirokida o‘tkazilgan press-tadbirlar
- 7.8 Korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish borasida tayyorlangan targ‘ibot materiallarini (slayd, rolik, maʼruza matnlari, maqola)
- 7.9 Akademiya rasmiy veb-saytda ishga qabul qilish va rotatsiya to‘g‘risidagi ma’lumotlar (axborot) e’lon qilinib, bo‘sh ish o‘rinlari uchun nomzodlarni tanlash jarayonlari jonli (onlayn) translyatsiya qilib borilishi
Korrupsiyaviy xavf sorovnomasi
Akademiyada korrupsiya xavfini minimallashtirish
Akademiyada korrupsiyaviy xavf hatarlar Tahliliy ma’lumotnoma
Korrupsiyaviy xavflar davriy hisobot 2026
Manfaatlar to‘qnashuvi holatlari to‘g‘risida ma’lumot
2026-yil 1-yanvardan 31-iyulgacha bo‘lgan davrda O‘zbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasida manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq holatlar aniqlanmadi — 0 ta.
Shu sababli mazkur davrda manfaatlar to‘qnashuvi yuzasidan xizmat tekshiruvlari o‘tkazilmagan va alohida qarorlar qabul qilinmagan.
Akademiyada manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish, uni aniqlash va tartibga solish bo‘yicha qonunchilik talablariga muvofiq profilaktik choralar muntazam amalga oshirilmoqda.
Ma’lumotlarni yangilash tartibi: manfaatlar to‘qnashuvi holati aniqlangan taqdirda, xizmat tekshiruvi natijalari, qabul qilingan qaror hamda bunday holatlarning oldini olish bo‘yicha ko‘rilgan choralar shaxsga doir ma’lumotlar oshkor etilmagan holda mazkur sahifada e’lon qilinadi.
Hisobot davri: 2026-yil 1-yanvar — 31-iyul.
Aniqlangan holatlar: 0 ta.
Mas’ul bo‘linma: Kadrlar bo‘limi.
Sahifa yangilangan sana: 31.07.2026-yil.